Предусмотренная трудовым договором материальная помощь на приобретение жилья при переезде работника не включается в расходы

(Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 07.06.2011 N А58-2827/10) С некоторыми из своих работников организация заключила трудовые договоры сроком на три года. Согласно договорам при переезде работников к новому месту работы организация обязана выделить им денежные средства на приобретение жилья. Взамен работники должны были передать организации в дар собственное жилье, расположенное в месте, откуда они выезжали.

Организация выполнила свои обязательства и предоставила средства на покупку квартир. На суммы произведенных выплат она уменьшила базу по налогу на прибыль. Организация основывалась на положениях п. 25 ст. 255 НК РФ: поскольку данные выплаты предусмотрены трудовым договором, она имеет право учесть их в расходах. Налоговая инспекция с этим не согласилась и доначислила налог, пени, а также привлекла организацию к ответственности. Налогоплательщик обратился в суд. Суды всех трех инстанций признали правомерной позицию налогового органа. Судьи руководствовались положениями абз. 1 ст. 255 НК РФ. Квартиры приобретались работниками в собственность, в то время как срок действия трудовых договоров был ограничен. Трудовые договоры предусматривали предоставление имущества со стороны работников взамен денежных средств. Спорные выплаты не были связаны с выполнением работниками своих служебных обязанностей, не носили характера стимулирующих выплат и надбавок.

Учитывая эти обстоятельства, суды пришли к выводу о том, что данные выплаты в систему оплаты труда не входят, а по существу являются материальной помощью, направленной на улучшение жилищных условий сотрудников. Поэтому согласно п. 23 ст. 270 НК РФ на такие денежные средства налогооблагаемый доход уменьшить нельзя.

Тенденция вопроса
Аналогичной судебной практики нет.